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宋宇陈
之前谈论这本书想分享《论语》中的一句话:孔子说:“沉默。”子贡曰:“就像一个孩子,男孩他蜀?”孔子说:“大卫哉?如何如何,四行低于原始天大卫哉?”
白话翻译:孔子说:“我不认为演讲。子贡说:“老师,如果你不说话,所以门徒和什么?”孔子说:“什么?春天、夏天、秋天和冬天仍在运行,所以万物生长,天,什么?”
4天没有指出,根据律师事务所,按照事物的诞生,是所谓的“沉默”。自然,因此,大卫是企业管理?“绝对财富”这篇文章的中心思想是提倡“没有话说“优秀的管理风格,从领导者的管理理念的角度来看,或在谈到企业文化,在这种意识形态系统具体的表现。
我的理解可以总结为一个词:它的人道主义。
说:“绝对财富问题,本质的核心理念是一个企业的精神,关注的人是一个企业存在的大前提,如果核心概念“问题”是一个企业的主要前提也是错误的,所以企业的路不会走,而后,做一个“钟”,这是形成公司的系统,该系统由生产力的问题,我们可以看到从奴隶社会发展到资本主义社会,社会系统的每一个变化,给生产力的迅速推广。这个系统的重要性,企业文化是无形的,还乱抓乱挠,很多人不理解,只有理解它作为组织成员的行为,但是,企业文化不是停留在纸上,挂在墙上,一个口号,但反映在组织的沟通,要做的事情,解决问题,政策和程序不能创造伟大的产品,伟大的想法来自于持续改进和坚持的企业。
ZhenAo提到的书籍和双迪企业文化,以人为本,客户事实真相的,企业在这个想法一旦成为习惯,你会卓越,公司一步一步改进,总结,不断的优化,卓越的习惯。
本书的前半部分,陈宋宇警告企业家,企业想从优秀到卓越是找到自己的思想和文化,以及如何追求自己的文化和思想的传播,并最终卓越。这本书之前,我看过他们的经营理念但很有启发性意义宋宇先生陈的“思考”。后绝对财富思想的力量”来更新一个启示,企业如何记住,荣耀。最好在彼此来自不同思维的角度来看,两本书,对比思考,有幸福的感觉。但我多受一个想法是关于技术的绝对财富不是卓越的关键,需要找到企业的核心动力(爱情基础,网络,信息)是非常重要的,但找到核心能力不是一天。创业行动的每一天,仿佛在轧机。第一,工厂刚搬的举动。第二,它有点快。坚持最重要。只要坚持,工厂会慢慢转得更快。慢慢地把机将吸引新的团队成员加入。必须保证那些创始人离开的位置只追求卓越。优秀的人,都是一样的,非凡的梦想。他们不需要管理,不需要,不需要高于市场水平的工资,他们是天生的卓越成就。
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